Licht beïnvloedt onze stemming, ons welzijn en onze geestelijke gezondheid. Voor werknemers heeft het ook invloed op hun prestaties. Door in goed verlichte kantoren te werken, zullen ze gemotiveerder en efficiënter zijn. Licht beïnvloedt het visuele comfort en werkt tegelijkertijd in op de productie van serotonine, het gelukshormoon.
Voorschriften voor de verlichting van bedrijfsruimten
De regels voor verlichting op de werkplek zijn vastgelegd in de norm NBN EN 12464-1. Elke werkgever moet ze naleven om de veiligheid van zijn werknemers te garanderen. Elke werkgever moet ze naleven om de veiligheid van zijn werknemers te garanderen: optimale verlichting helpt hen om obstakels te zien en te vermijden.
Goed om te weten: deze norm is ook van toepassing op verlichting in scholen, en specifiek in klaslokalen waar leerlingen ook niet mogen lijden onder een gebrek aan licht. De kwaliteit van het omgevingslicht is essentieel voor het comfort van leerlingen, vooral op bureauniveau waar ze studeren of werken. Deze norm vereist een zogeheten verlichtingssterkte van 500 lx (lees lux) in deze ruimte.
Voldoende licht geeft ze ook een goed visueel comfort zodat ze hun ogen niet vermoeien. Het zorgt er ook voor dat ze hun taken met precisie kunnen uitvoeren. Het heeft een grote invloed op de sfeer in kantoren, vergaderzalen, klaslokalen en open ruimtes.
Kantoorverlichting optimaliseren
Elk werkoppervlak moet goed verlicht zijn om de visuele scherpte van de werknemer te behouden. Het is ook dankzij goede verlichting dat contrasten en reliëf perfect kunnen worden waargenomen. Het begrip verlichtingssterkte is daarom belangrijk bij het bepalen van de hoeveelheid licht die op elk oppervlak moet worden verspreid.
Op zonnige dagen kan deze lichtintensiteit bijvoorbeeld oplopen tot 10.000 lux. Natuurlijk heb je dit intensiteitsniveau niet nodig in een kantoor of andere werkruimte. Hier zijn enkele voorbeelden van ideale waarden voor elke zone:
- tussen 500 en 700 lux voor een computerwerkplek
- 1.000 lux voor elke assemblagezone waar een zekere mate van precisie vereist is
- 500 lux voor laboratoriumbanken
Een verlichting van 100 lux is voldoende voor drukke ruimtes zoals gangen en trappenhuizen. De hoeveelheid licht moet zorgvuldig worden geregeld, want te weinig licht kan stress veroorzaken en ervoor zorgen dat gebruikers zich ongemakkelijk voelen, terwijl te veel licht verblinding kan veroorzaken.
Een goede kleurweergave speelt ook een rol in het visuele comfort van de werknemer. In kantoren is de norm dat de kleurweergave-index zo dicht mogelijk bij 100 moet liggen, wat de maximale waarde is.
Verblinding en het concept van UGR
Wat is de UGR?
De UGR (Unified Glare Rating) is een methode die wordt gebruikt om de mate van verblinding voor de gebruiker te beoordelen. Het is een CIE 117-1995 formule die een verblindingsniveau berekent voor een bepaald type armatuur in een bepaalde omgeving. De berekening vergelijkt het luminantiecontrast tussen de omgeving en de armaturen: hoe groter het contrast, hoe meer de gebruiker wordt verblind en dus hoe hoger de UGR.
De UGR is daarom een concept dat gerelateerd is aan de omgeving waarin de armatuur is geïnstalleerd.
Voorbeeld 1: Een gebruiker zal meer verblind worden als hij zich in een donkere kamer met een enkele armatuur bevindt dan wanneer het licht gelijkmatiger verdeeld is.
Voorbeeld 2: Voor twee kamers met identieke afmetingen en armatuurlay-out zal de UGR hoger zijn als de muren zwart zijn dan als de muren wit zijn.
De UGR in de praktijk voor uw verlichtingsprojecten
Geval 1: Armatuur kiezen op basis van de technische fiche
Alle gegevensbladen van RODALIGHT tonen een vergelijkende UGR. Dit betekent dat u de juiste armatuur voor uw project rechtstreeks uit het gegevensblad kunt selecteren.
Geval 2: Armatuurkeuze op basis van een DIALUX-studie
Aarzel niet om contact op te nemen met RODALIGHT als u een DIALUX onderzoek wilt, waarmee u de UGR op alle gevraagde punten kunt controleren.
| UGR-waarde | Gebruik / type onderdeel |
| UGR < 13 | Verwaarloosbare schittering |
| UGR < 16 | Technisch tekenen, precisiewerk, behandelkamer |
| UGR < 19 | Kantoren, algemene werkomgeving |
| UGR < 22 | Ambachten, kantine, rustruimte |
| UGR < 25 | Garderobe, badkamer, machinekamer |
| UGR < 28 | Dokken, verkeersgebieden, gangen |
Geef de voorkeur aan natuurlijk licht
Idealiter zou daglicht de voorkeur moeten hebben in elke werkomgeving, omdat het werknemers meer energie geeft en hun productiviteit ondersteunt. Studies hebben ook aangetoond dat daglicht energie en concentratie bevordert.
Natuurlijk licht schommelt echter gedurende de dag en met de seizoenen. Daarom is het essentieel om het te combineren met kunstlicht.
De juiste kleurtemperatuur kiezen
Kleurtemperatuur beïnvloedt de sfeer in een kantoor of op een open podium.
Neutraal wit licht
Neutraal wit licht, met een temperatuur tussen 4000°K en 4500°K, geeft een koel, lichtwit licht. Sommige mensen vinden dat deze tint natuurlijk licht nabootst. Anderen vinden echter dat 5000°K meer op natuurlijk licht lijkt. Weer anderen vinden dat 5000°K meer lijkt op daglicht met een vleugje blauw.
Het is belangrijk om te begrijpen dat in deze percepties niemand ongelijk heeft! Iedereen heeft zijn eigen perceptie. Daarom is RODALIGHT er om u te helpen de kleurtemperatuur te zien, te kiezen en te definiëren die het beste bij u past. Met een breed scala aan testapparatuur waarmee u kunt zien hoe licht er echt uitziet.
Warm wit
Warm wit (met een temperatuur tussen 2000°K en 2700°K) heeft geeloranje reflecties. Het wordt vooral gebruikt om een vriendelijke sfeer te creëren in kleine kantoren en wellnessruimten. Daglichtwit (van 5000 K tot 6500 K) wordt gekenmerkt door zijn blauwachtige reflecties.
Een werkplek die een verlichtingssterkte van 500 lux nodig heeft, zou verlicht kunnen worden met een lamp die warm wit (3000k) of neutraal wit (4000k) uitstraalt . Er is geen beste tint, dus het zal een meer persoonlijke keuze zijn. Wij helpen je de beste keuze te maken. Een neutrale of koele lamp kan ook worden gebruikt in een grote ruimte die krachtige verlichting nodig heeft, zoals een laboratorium of magazijn.
Directe en indirecte lichtbronnen combineren
Indirecte verlichting wordt geleverd door plafond- en hanglampen. Het doel is om een algemeen, gelijkmatig licht in een kamer te verspreiden. Het voorkomt schaduwen en verblindt niet. De helderheid moet je in staat stellen je documenten te lezen, op een scherm te werken en je comfortabel te bewegen. Als je dimbare lampen kiest, kun je de helderheid ervan naar behoefte verhogen of verlagen.
Direct licht is gericht op een specifiek object of locatie. Het kan worden geproduceerd door extra verlichting zoals een bureaulamp of juwelierslamp. Hierdoor kunnen details duidelijk worden onderscheiden, waardoor het gemakkelijker wordt om te werken.
Als algemene regel geldt dat direct licht 10-20% van de verlichtingssfeer in een kantoor uitmaakt, tegenover 80-90% voor indirect licht.
Te gebruiken armaturen
Het creëren van een goed verlichtingssysteem hangt af van een aantal factoren, waaronder :
- de reflectiecoëfficiënt van de muren
- het te verlichten oppervlak
- het meubilair
Deze criteria, samen met de inrichting van je werkruimte, zullen je helpen om de juiste verlichtingsarmaturen te kiezen. Deze zijn zowel functioneel als esthetisch en kunnen worden geïnstalleerd:
- LED plafondlampen en paneeltegels
- compacte fluorescentie inbouwspots
- wandlampen
- vloerlampen
Kortom, er zijn veel parameters die een rol spelen bij het ontwerpen van een effectief verlichtingssysteem om de prestaties en tevredenheid van werknemers te ondersteunen. Een specialist als Rodalight beoordeelt de lichtreflectiecoëfficiënt van muren, erkers en meubilair, bestudeert de oriëntatie van ruimtes en bepaalt de taken die dienovereenkomstig moeten worden uitgevoerd.
